关于百级无尘车间新进员工需注意事项

　　关于百级无尘车间新进员工需注意事项：

　　1，保证无尘衣的清洁，没有漏洞；拉链封闭不严实时要到管制那及时更换等。

　　2，进百级无尘车间之前必须戴好口罩，口罩不用漏出鼻尖，保证加固铁丝向上，离开百级无尘车间后再次进来时需更换新口罩哦。

　　3，在进入或离开百级无尘车间之前必须戴好防静电手套或手指套，手指套要戴十只手指，更换时必须把废旧手指套扔入指定的收纳盒或垃圾桶内，不需要顺手乱扔，影响车间整洁卫生。?4，在车间内不必要追逐打闹，蹦蹦跳跳，不必要跑步，因为这样会激起灰尘。

　　5，作业之前要检查自己的上岗证是否佩戴好，静电环有没有保持电源畅通；先做点检表，再做5S，检测本岗位各项仪器具是否正常，检查产线是否清洁和运转正常，治具有没有清洁，点胶机保持气压2~4bar，出锡膏时间0.1~0.2S，确定使用高锡膏还是使用低温锡膏，并要保证是在回温时间范围内使用。电烙铁漏电压<0.5V，接地电阻<20欧姆，电烙铁温度保持在250~290℃或350~390℃。

　　作业时要保持自己岗位脚下1.5平方地面清洁，工作平台整理整洁，严格执行5S制度；下班之前要做好本岗位职责内各项异常或注意事项的交接班工作，同时要做到给对班同事一个整理整洁的工作岗位

　　6，工作也是生活的一部分，热爱生活的人一定热爱自己的工作，找到适合自己的岗位，是每个员工做好工作的第一前提。

　　7，新员工由于岗位不熟悉或是因为暂时还没有掌握岗位职能或技能，可能会有一种来到车间没事干，坐上岗位一身汗，下班之后懒吃饭的感觉；比如东瞅瞅，西逛逛，不知道干啥啊，坐上岗位后总感觉速度上不来，跟不上节凑，最后累的啊，下班之后腰酸背痛的，连饭都不想吃了。

　　8，解释：离岗，串岗，定岗，调岗，换岗，以及上岗和下岗等。

　　9，焊接产线的作息时间：a，公司统一安排吃饭时间；b，上午没有离岗时间（女同事和特殊情况可以申请离岗，一次离岗15分钟之内）；c，下午产线会有安排两次统一离岗时间线1:30和3:30，4#线1:40和3:40，有摆盘岗位作业员负责统一口令及时离岗，及时上岗，经常不能及时上岗的员工在安排加班的时候会向后考虑。

　　10，焊接线各岗位作业员岗位职责：

　　a，摆盘：负责当天本线产能，作息时间，清洁治具，协调物料员按排程下料等；

　　b，点胶：保证点胶后的产品有利于焊接，看到异常产品或是不利于焊接的产品要及时与当站安全员沟通，

　　c，焊接：要保证品质要求，遇到不会焊接或焊接不好的机种产品的时候要及时与当站安全员沟通，了解什么是良品，什么是合格品，什么是不良品，坚决做到不良品绝不下放的原则，不能漏焊接，焊接不良产品要从治具中取出并传递给当站安全员进行修复，才可以交给全检，全检：全检是一条焊接线灵魂，他的标准就是真个焊接线的标准，他说行，可以放的产品才可以往下放行，他要求需要修复的产品必须严格执行，需要报废的产品要征得当站安全员的同意才可以申请报废，要是发现异常要及时与当站安全员沟通，协调处理，

　　e，收盘：是焊接线的最后一道制程，必须要小心，细心，用心严格执行本岗位职责，通常易发生的异常有机种混料，批次混料，单颗产品混到其他批次产品中，由于点数没做到造成

　　多料少料问题，同批次产品收料盘子混色（蓝、黑），流程卡与实物混放等现象，整个焊接线上每个岗位没有重要与不重要之分，只是分工不同，同事们只有认真做好每一步，才能保持产线的正常运行，保证产能和品质，

　　f，安全员：责任重大，既要保证产品质量安全，随时关注产品和产线异常现象，及时处理外，也要关注生产安全，比如漏电压关乎人身安全，电烙铁温度过高烫伤产品等，可以说，没有安全就没有一切。

　　11，讲解5S运动。

　　l?整理：区分要和不要的物品，强化空间的管理；

　　l?整顿：对常用和不常用的物品做到定置管理，定置摆放，取用方便，目视管理等，强化

　　时间管理

　　l?清扫：对工作场所和设备等进行彻底清扫，做到自己的东西自己弄干净，目的是消除脏

　　污并防止污染的发生；

　　l?清洁：以前的这三项是5S中最基本的，认真做好整理整顿清扫后，在工作场所或车间

　　环境上表现为----在任何时候任何地点都能保持清洁；

　　l?素养：做好整理整顿清扫之后，表现给全体公司职员的就是素养，素养还表现为：员工

　　是否能够保持严格按照ＳＯＰ／ＳＩＰ标准化作业，能不能依照公司规定行事，有没有养成良好的工作习惯等。

　　12，讲解点检表填写规范。

　　13，讲解流程卡上本分粒站的各项制程和数字等名词的解释。

　　14，排程表，排程看板看法，学会看排程和按照排程安排生产等。

　　15，注意消防安全和消防演练，不用带易爆易燃物品来车间，酒精用完后酒精瓶等要盖好盖子放在化学物品收纳垃圾桶，锡膏针头针管也要放化学品垃圾桶进行分类。

　　16，扩展8S讲解，建立学习型团队，组织员工业余生活，关注团队有没有退伍转业兵，有没有共产党员，给他们提供相应关照等。